Lavoro Badante    Fine del rapporto di lavoro per colf e badanti, Licenziamento badante, Lavoro Badante

Il rapporto di lavoro può cessare per libera volontà del lavoratore e del datore di lavoro.

Le cause possono essere:
interruzione del periodo di prova;
recesso del datore di lavoro con relativo preavviso;
licenziamento in tronco per giusta causa;
dimissioni;
morte del lavoratore.

Nel caso di mancato preavviso è dovuta un’indennità sostitutiva pari alla retribuzione corrispondente al periodo di preavviso spettante.

In caso di morte del datore di lavoro, che costituisce giustificato motivo di licenziamento, i familiari coabitanti risultanti dallo stato di famiglia sono obbligati in solido per i crediti di lavoro in essere fino al momento del decesso. Prevale inoltre l'opinione che l'indennità sostitutiva del preavviso va riconosciuta al lavoratore in caso di morte del datore di lavoro, mentre in caso di morte del lavoratore il datore di lavoro è tenuto a riconoscere l'indennità sostitutiva di preavviso a coniuge e figli nonché agli altri parenti stretti se viventi a carico. Nel caso in cui il lavoratore si dimetta per giusta causa (art. 2119 c.c.) è dovuta allo stesso l'indennità di preavviso.

PREAVVISO


PREAVVISO con Orario settimanale pari o superiore a 25 ore

Anzianità / Preavviso licenziamento / Preavviso dimissioni

Fino a 5 anni / 15 gg. / 7,5 gg.

Oltre 5 anni / 30 gg / 15 gg.

Preavviso con orario settimanale inferiore a 25 ore


Anzianità / Preavviso

Fino a 2 anni / 8 gg.

Oltre 2 anni / 15 gg.

Preavviso per Personale con alloggio di servizio

Anzianità / Preavviso

Fino a 1 anno / 30 gg.

Oltre 1 anno / 60 gg.

I suddetti giorni si intendono di calendario

PROCEDURA DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: MODULISTICA ED ADEMPIMENT


Adempimenti del datore di lavoro in caso di cessazione del rapporto di lavoro domestico:

Entro 24 ore la cessazione del rapporto di lavoro va comunicata all’INAIL a mezzo fax
se il lavoratore è Extracomunitario, entro 48 orela cessazione del rapporto di lavoro va comunicata al Commissario di P.S. di zona
entro 5 giorni la cessazione del rapporto di lavoro va comunicata alla sezione circoscrizionale per l’impiego (Sci) competente con lettera raccomandata
se il lavoratore era convivente, va comunicato all'anagrafe comunale che egli non convive più con la famiglia del datore di lavoro;
entro 10 giorni devono essere versati all'INPS i contributi dovuti per l'ultimo periodo di lavoro, indicando la data di cessazione dell'attività nell'apposito spazio del bollettino di versamento;